L'émerveillement


Selon la tradition chinoise, nous sommes actuellement en été.
A cette saison est associé le feu du cœur, et ses sentiments, émotions, état d’esprit : l’amour, la joie, l’enthousiasme, l’imagination, l’émerveillement.
C’est donc le moment idéal pour réveiller cette capacité que nous partageons tous et qui progressivement s’est plus ou moins émoussée depuis l’enfance.

Pour l’enfant, tout est nouveau, il accède progressivement à la connaissance par l’émerveillement.
Pour les scientifiques, l’émerveillement est familier. Ce mot exprime à la fois le plaisir, la joie de la découverte qui survient au milieu des difficultés, pas toujours là où on l’attendait, mais aussi l’humilité qu’il suppose et suscite.
C’est parce qu’ils s’émerveillent de l’univers, de la nature, du corps humain etc., de ce qu’ils peuvent y découvrir, en apprendre, en faire, qu’ils sont capables de patience et de ténacité pour mener des recherches parfois longues, parfois fastidieuses, parfois infructueuses bref, d’un travail dont le quotidien n’est pas fait que découvertes géniales et de remises de prix Nobel.
Que ce soit chez l’enfant ou le scientifique, l’émerveillement est lié à la découverte de l’inconnu et à l’acquisition de connaissances nouvelles, toutes choses utiles quelque soit notre activité.

L’émerveillement : un état d’esprit

Concrètement, l’émerveillement est une expérience qui suscite d’abord un étonnement, puis des émotions positives plus ou moins intenses ainsi qu’un travail de la pensée. Michael Edwards parle d’un étonnement avec « un surcroît de sens » (De l’émerveillement, Fayard, 2013, p.94). L’émerveillement, dit-il aussi, est « une porte qui s’ouvre » (idem, p.186).


Vertus de l’émerveillement

L’émerveillement donne un regard neuf sur une personne, une situation, un objet de recherche, et donc la possibilité de sortir d’un cadre habituel de pensée avec ses limites.
La première conséquence d’un état d’émerveillement e est de nous conférer une posture de veille autorisant la surprise.

L’émerveillement donne ouverture, envie d’en savoir plus et d’expérimenter. Il entretient la curiosité, principale source de motivation et de plaisir d’apprendre. Émerveillement et curiosité nous font accepter l’incertitude. L’inverse est également vrai : accepter de ne pas savoir, accepter l’incertitude ouvre la porte au développement de l’émerveillement.

En outre, l’émerveillement renforce le partage, car nous ressentons le plus souvent l’envie de partager le plaisir de notre émerveillement. Ce partage renforce encore l’envie d’aller plus loin.
L’émotion positive donne de l’énergie et de la bonne humeur contagieuse. C’est un moteur de l’action et du sentiment de satisfaction.

S’émerveiller, ne serait-ce qu’un instant, est une micro pause ultra salutaire pour le cerveau sur-sollicité, et un cerveau reposé est un cerveau efficace.

Comment vivre l'émerveillement ?
Pas de recette puisqu'il s'agit d'un positionnement intérieur. Une piste : chercher une perception qui nous fasse ressentir un Wouaaaa ! 
A chacun la sienne. Dans le présent ou dans le passé.... Une image, un son, une odeur, un goût, une texture, une pensée...
  
Liens intéressants
Pour réécouter l’émission des Chemins de la connaissance dans laquelle Adèle Van Reeth reçoit Michael Edwards, professeur au Collège de France, poète et traducteur, à propos de la notion d'émerveillement :
L’émerveillement au travail :

Communication relationnelle

Jacques Salomé utilise ces termes pour "faire contrepoint à celui de "communication de consommation" faite d'une inflation d'informations qui nous traversent sans laisser de traces fécondes."  (extrait de Pour ne plus vivre sur la planète TAIRE)

Dans la relation entre deux personnes,  Jacques Salomé utilise une métaphore, l'écharpe relationnelle, pour qualifier la relation entre deux personnes qui gagnent à se sentir responsables de leur bout de l'écharpe.



Il propose la méthode ESPERE pour mieux communiquer et abandonner le système qu'il nomme SAPPE (Sourd, Aveugle, Pernicieux, Pervers, Energétivore) dans lequel nous sommes nombreux à avoir grandi.

La méthode ESPERE comprend quelques règles d'hygiène relationnelle, telle que privilégier le "je" au "tu":
parler de soi à l'autre plutôt que parler sur l'autre.

Exemple :
préférer la formulation "je suis triste (ou en colère) de ce que tu viens de me dire" (parler de ce que je ressens)  plutôt que "tu n'es jamais content de moi" (parler sur l'autre).

A suivre...
L'INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail
propose des petits films d'animation humoristiques pour éclairer les situations de stress au travail.

Stress, harcèlement, violences, épuisement professionnel… Dans ses nouvelles aventures, Napo, la mascotte de la prévention, est confronté aux risques psychosociaux. Ce film d’animation destiné à la sensibilisation met en lumière les situations de travail qui favorisent l’apparition des risques psychosociaux.

Nous ne sommes pas responsables des conditions de travail dans lesquelles nous intervenons.
Nous pouvons cependant être acteur :
- en premier lieu dans la manière dont nous les vivons;
- en second lieu pour les faire évoluer;
- et en dernier recours pour refuser de les subir, si la structure est trop malsaine.